Persönliches Profil
Eric ist ein erfahrener Leadership-Berater und Executive Coach mit umfassender Expertise in Change Management, Organisationsperformance und Talent Management.
Er konzentriert sich auf die zentralen Hebel, die die Organisationsperformance bewegen — Kompetenzmanagement, Mitarbeiterengagement, Prozessverbesserung und Teameffektivität — mit besonderem Interesse daran, wie die Werte und Haltungen von Führungskräften prägen, was möglich ist.
Erics Arbeit verbindet individuelles Coaching mit organisationsweiter Diagnose- und Interventionsarbeit, um Führungsverhalten an der strategischen Ausrichtung auszurichten.
Kompetenzfelder
So werden Sie zum Helden
„Was wirklich herausragende Führungskräfte von durchschnittlichen unterscheidet, sind ihre Grundwerte, Überzeugungen und Haltungen gegenüber Menschen.“