Persönliches Profil
Sabine verbindet ihren fachlichen Background in Betriebswirtschaft und Mathematik mit langjähriger Erfahrung in Führung und Organisationsentwicklung. Sie promovierte zu Entscheidungsstrategien für Führungskräfte im Health-Tech-Bereich, war Direktorin und Mitgründerin an einem Fraunhofer-Institut und leitet heute den MLG Campus.
In ihrer Arbeit geht es ihr vor allem um eine Frage: Was brauchen Führungskräfte, um auch unter Druck, in Veränderung und in komplexen Situationen wirksam zu bleiben?
Dafür verbindet sie Leadership-Praxis mit Erkenntnissen aus Psychologie und Neurowissenschaften. Nicht als Theorie um der Theorie willen, sondern mit einem klaren Fokus auf das, was im Führungsalltag wirklich hilft: bessere Entscheidungen, klare Kommunikation, wirksame Zusammenarbeit und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Sabine arbeitet mit Führungskräften auf allen Karrierestufen: von der ersten Führungsrolle bis zum erfahrenen Executive. In Coachings und Trainings stellt sie die richtigen Fragen, gibt klares Feedback und fordert dort heraus, wo Entwicklung beginnt.
Ihre Haltung: Gute Führung ist nie fertig. Wer langfristig erfolgreich sein will, muss bereit sein, sich immer wieder weiterzuentwickeln.
Als ICF-zertifizierter Business Coach verbindet sie dabei professionelle Coaching-Methodik mit psychometrischen Instrumenten und eigener Führungserfahrung.
Kompetenzfelder
So werden Sie zum Helden
„Ein Fußballspieler hört nicht auf zu trainieren, nur weil er ein Tor geschossen hat.“