Persönliches Profil
Ulrike ist erfahrene Change-Management-Beraterin, Leadership Coach und ehemalige Executive-Search-Spezialistin, deren Arbeit sich auf Cultural Transformation, Leadership Development und die Post-Merger-Arbeit konzentriert, die aus Fusionen tatsächliche Integrationen macht.
Sie hält ein Diplom in Volkswirtschaftslehre und bringt Führungserfahrung in General Management, Marketing, Vertrieb, Business Development und HR mit. 14 Jahre lang besetzte sie im Executive Search Positionen bis auf C-Level — ein außergewöhnlicher Vorteil, um die Landschaft der Führungstalente von innen zu verstehen.
Ulrike entwickelt umfassende Change-Management-Pläne, begleitet die Entwicklung von Kulturen, die Wandel willkommen heißen, und befähigt Führungskräfte, Transformation wirkungsvoll voranzutreiben — mit besonderem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und die nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen.
Kompetenzfelder
So werden Sie zum Helden
„Heißen Sie Veränderung willkommen, auch wenn sie unbequem ist. Der Reiz liegt darin, zu entdecken, was als Nächstes kommt.“