Persönliches Profil
Glyn ist Executive Coach und Leadership-Berater, der seit 2002 seine eigene Beratung führt und seit 2007 mit der Munich Leadership Group zusammenarbeitet. Sein Schwerpunkt: Führungskräfte dabei zu unterstützen, gerade in jenen Übergängen erfolgreich zu sein, in denen sich die Rolle schneller verändert als sie selbst.
Er hält einen Master in Management Learning der Management School der Lancaster University und ist Qualified Executive Coach mit einem Postgraduierten-Zertifikat im Coaching. Er ist NLP-Practitioner und autorisierter Anwender von Hogan, NeuroColor, MBTI®, StrengthsFinder®, Strengthscope und Margerison-McCann Linking Skills Profile.
Zu Beginn seiner Laufbahn leitete er Training und Entwicklung in Organisationen der Automobilbranche, des Vertriebs und der Hochschulbildung und war als Senior Consultant mit Schwerpunkt Change Management in der Fertigung tätig. Heute coacht er Führungskräfte, konzipiert integrierte Leadership-Programme, moderiert Strategiearbeit auf Vorstandsebene und gestaltet Teamentwicklung — auch unter Einsatz von Outdoor-Formaten für nachhaltige Wirkung.
Kompetenzfelder
So werden Sie zum Helden
„Betrachten Sie Führung aus der Perspektive derjenigen, die geführt werden.“