Persönliches Profil
David ist ein erfahrener Leadership-Berater und Executive Coach mit fundiertem Hintergrund in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Er hat internationale Beratungsorganisationen geleitet und konzipiert Leadership-Development-Architekturen für globale Kunden in den Bereichen Hotellerie, Einzelhandel und Gaming.
Er hält einen B.A. in Psychologie des Allegheny College, einen M.A. in Psychologie des College of William and Mary sowie einen Ph.D. in Arbeits- und Organisationspsychologie der Bowling Green State University. Als Dozent eines anwendungsorientierten Masterprogramms lehrte er Leadership, Organisationsentwicklung, Personalauswahl und angewandte Forschungsmethoden.
David ist zertifizierter Executive Coach des Center for Creative Leadership und arbeitet mit zahlreichen 360-Grad-, Einzel- und Team-Assessment-Instrumenten. Seine Arbeit reicht von der Gestaltung von Einstellungssystemen über Leadership-Programme bis hin zur Beraterentwicklung — mit Einsätzen in den USA und Brasilien.
Kompetenzfelder
So werden Sie zum Helden
„Gemeinsame Ausrichtung entsteht – ein ehrliches Gespräch nach dem anderen.“