Persönliches Profil
Paige ist Executive Coach, Leadership-Beraterin und ehemalige Universitätsprofessorin, die die Strenge der Wirtschafts- und Organisationspsychologie in die komplexen Realitäten von Führungsteams in Transformationsprozessen einbringt. Ihre Mandate reichen von Senior-Coachings bei großen Restaurantmarken über die Arbeit mit Führungsteams an der Organisationskultur bis hin zur aktiven Begleitung von M&A-Integrationen.
Sie verfügt über einen B.A. in College Scholars der University of Tennessee, Knoxville mit Schwerpunkten in Psychologie, Management und Organisationsentwicklung sowie über einen MA und PhD in Wirtschafts- und Organisationspsychologie der George Mason University. Als ehemalige Universitätsprofessorin und Fachbereichsleiterin an der University of the Rockies lehrte sie Organizational Leadership und entwickelte Curricula in den Bereichen Innovation, globale Wirtschafts- und Organisationspsychologie sowie Leadership.
Sie war Vice President of Experience Solutions bei einem internationalen Beratungsunternehmen sowie Senior Faculty am Center for Creative Leadership, wo sie maßgeschneiderte Leadership-Lösungen für globale Kunden konzipierte. Sie ist Certified Executive Coach (CCL) und Associate Certified Coach (ICF) mit Zertifizierungen in Polarity Management, dem Growth Leadership Profile, 360-Grad-Assessments und Workplace Big 5.
Paige arbeitet international mit Führungskräften und ihren Teams in den Bereichen Leadership Development, leistungsstarke Teams, Assessment-Center, organisationaler Wandel, Innovation, Talent und Kultur.
Kompetenzfelder
So werden Sie zum Helden
„Beziehe mich ein, und ich lerne.“ — Benjamin Franklin