Persönliches Profil
Thomas ist Führungskräfteentwickler, Change-Berater und Moderator mit einem ungewöhnlich breiten operativen Hintergrund — internationale Entwicklungszusammenarbeit, Handel und Start-ups. Er arbeitet an der Schnittstelle von Strategie, organisationalem Wandel und der menschlichen Seite des Umsetzens.
Er verfügt über einen M.Sc. mit Auszeichnung in Geographie mit den Schwerpunkten Wirtschaftswissenschaften und Sozialanthropologie. Seine berufliche Erfahrung umfasst internationale Organisationen und Entwicklungsarbeit, den Handel sowie Start-up-Umfelder. Zu seinen Kompetenzen zählen Projektmanagement, Key-Account-Management, Marktentwicklung, Personalentwicklung und groß angelegte Veränderungsprojekte.
Seine Zusatzausbildungen sind bewusst breit angelegt: zertifiziert in Change Management, systemischem Coaching, Organisationsentwicklung, Aufstellungsarbeit, Stressmanagement und Karriere-Coaching mit MBTI-I-&-II-Zertifizierung. Diese Bandbreite nutzt er, um Interventionen zu gestalten, die Teams dort abholen, wo sie tatsächlich stehen.
Thomas ist in München ansässig und arbeitet auf Deutsch und Englisch in den Bereichen strategischer und organisationaler Wandel, Teambuilding, Leadership Development, Workshop- und Event-Moderation, interkulturelle Kommunikation, Stressprävention und Vertriebstrainings.
Kompetenzfelder
So werden Sie zum Helden
„Es bereitet mir Freude, Menschen dabei zu helfen, ihr Potenzial und ihre Leidenschaft zu entdecken.“