Persönliches Profil
Roland ist Führungskräfteentwickler, Executive Coach und ehemaliger Geschäftsführer, der eine akademische Grundlage im strategischen Management mit langjähriger operativer Verantwortung in mittelständischen Unternehmen verbindet. Seine Mandate reichen von Vertriebs- und Verhandlungsprogrammen bis hin zu Veränderungsprozessen, die die gesamte Organisation berühren.
Er verfügt über ein Diplom in Betriebswirtschaftslehre der Ludwig-Maximilians-Universität München mit den Schwerpunkten strategische Führung, Unternehmensberatung, Revision und unternehmerische Kompetenzen. Seine Dissertation verfasste er am Institut für strategische Unternehmensberatung und Controlling an der Universität Klagenfurt in Österreich. Er ist zertifizierter Trainer der Industrie- und Handelskammer sowie Ropes-Course-Trainer mit Expertise in der erlebnispädagogischen Arbeit.
Roland war viele Jahre als Geschäftsführer eines mittelständischen Logistik- und Marketingunternehmens im Lebensmittel- und OTC-/Pharmabereich tätig und sammelte zusätzliche Branchenerfahrung in den Bereichen Umwelt und Energie, Getränke, Bau und Zement. Diesen Blick des Praktikers bringt er in jede Coaching-Sitzung und in jedes Training ein, das er konzipiert.
Roland ist in München ansässig und arbeitet auf Deutsch und Englisch in den Bereichen Leadership Development, Verhandlungen, Vertrieb, Veränderungsprozesse, Teamentwicklung, Train-the-Trainer und Einzelcoachings.
Kompetenzfelder
So werden Sie zum Helden
„Wenn man ein Ziel vor Augen hat, ist es sehr wichtig, den Weg dorthin sorgfältig zu bedenken.“