Es ist nicht so, dass zu wenig Wissen oder Können immer das Problem wären. Es ist oft die mangelnde Umsetzung in Leistung und Wirkung.
Unser Traum ist, dass die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen Rollenmodelle sind für das Verhalten, das sie sehen möchten. Die Entwicklung von Führungskräften geschieht über die Zeit. Erkanntes und Erlerntes in stabiles Verhalten zu überführen, erfordert ständige praktische Übung. Ein Fußballspieler hört nicht auf zu trainieren, nur weil er ein Tor geschossen hat. Unsere maßgeschneiderten Learning Journeys sind auf Nachhaltigkeit ausgelegt. Sie verändern Denkrahmen, verstärken die Offenheit für Neues, regen zur intensiven Selbstreflexion an, wecken Mut und Unternehmergeist und bieten zahlreiche Möglichkeiten, individuelle Verhaltensänderung sicherzustellen.
Wir fordern Ihre Führungskräfte heraus. Wenn wir zu große Zufriedenheit mit dem Status Quo feststellen, verunsichern wir sie. Wenn sie nicht mutig genug sind, dann lassen wir sie ermutigende Erfahrungen machen. In jedem Fall werden sie ihre Komfortzone verlassen. Denn dort findet echtes Lernen statt.
Unsere Formate ermöglichen ganzheitliches und umfassendes Lernen, indem sie Elemente wie Präsenzmodule, virtuelle Deep-Dive-Module, psychometrische Tools, kuratierte Besuche bei State-of-the-Art Unternehmen mit intensivem Erfahrungsaustausch, Lernpartnerschaften, Netzwerken und digitale Lernplattformen kombinieren. Gerne besprechen wir mit Ihnen konkrete Beispiele.
Wir richten jedes Programm exakt auf Ihre Bedürfnisse aus.
Vielleicht planen Sie ein Programm für die 200 Senior Executives Ihres Unternehmens, für Ihre 50 Top Talents oder für die 25 Top Executives. Vielleicht möchten Sie die Nachwuchstalente an das Thema Leadership heranführen. Vielleicht möchten Sie aber auch gezielt Ihre Top Mannschaft für zwei Tage zusammenbringen und mit ihnen die neuesten Entwicklungen zum Thema Führung diskutieren. Oder eine spannende Keynote zu einem Führungsthema einsteuern. Sprechen Sie mit uns.
Wir werden Sie und Ihre Führungskräfte mit einer inspirierenden Kombination aus Input, Erlebnis, Networking, Freude und Begeisterung überraschen. Wir haben innovative Programme für BMW, Bayer, EY, Microsoft, Montblanc, ZEISS und viele weitere konzipiert und durchgeführt. Neugier gewinnt — fragen Sie uns nach Details und Beispielen.
Was Kunden sagen
„Die Experten der Munich Leadership Group begleiten uns seit Jahren bei der konsequenten Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Trainings und Workshops sind optimal auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt, ob im Werk oder auf jeder Managementebene. Unser Unternehmen profitiert sehr stark von der Zusammenarbeit mit MLG.“
Baldassare LaGaetana, CEO, Aqseptence