Studium der Betriebswirtschaftslehre an der European Business School (ebs), Oestrich-Winkel , London, Paris
Systemischer Coach (DBVC)
Berufserfahrung in Industrie, New Media, Beratung, Telekommunikation und Versandhandel
Langjährige Management- und Führungserfahrung als Linienvorgesetzte
Trainings zu Personal- und Organisationsentwicklung, Strategie- und Zielfindungsworkshops, Geschäftsprozessoptimierung
Senior Executive bei der Munich Leadership Group
Schwerpunkt der Beratungs- und Trainingsarbeit:
» HR Strategie
» Performance- und Talent Management
» Leadershiptraining/-coaching
» ganzheitliche Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung
» Organisationsentwicklung von Unternehmensbereichen
» Neuausrichtung von Teams und Teamentwicklung
» Personal Branding
Meine Botschaft:
“Jeder erkennt das, was er kennt” -
Wenn wir Veränderung und Neuerung wollen, bedeutet dies auch, dass Erfahrung irrelevant sein kann.