Eine solide Basis für den Unternehmenserfolg kann im Verbund mit anderen Größen in der Zufriedenheit der Mitarbeiter des Unternehmens gesehen werden. Zufriedene Mitarbeiter identifizieren sich höher mit dem, was sie tun, haben bessere Fehlzeiten und bringen bessere Ergebnisse, kurzum: leben die Lust auf Leistung. Um dies festzustellen und/oder Korrekturbedarf in spezifischen Ansatzpunkten zu erkennen, bedarf es einer präzisen Erhebung der Ist-Situation.
 
Die Munich Leadership Group-Befragungstools bieten Präzision und Differenzierbarkeit und liefern aussagekräftige Ergebnisse, die Stärken und Entwicklungspotenziale in Abteilungen/Bereichen exakt aufscheinen lassen. Nach einer eingehenden Beratung setzen wir die Tools in Abstimmung mit dem Kunden so ein, daß absolute Anonymität gewährleistet ist.
 
Bisherige Rücklaufquoten von bis zu 96% unterstreichen die Akzeptanz der Munich Leadership Group-Mitarbeiterbefragungen. Die Ergebnisse werden mit speziell dafür programmierten EDV-Anwendungen ausgewertet und dem Vorstand/ der Geschäftsführung sowie allen weiteren Zielgruppen, so wie sie zuvor festgelegt werden, im Unternehmen präsentiert.

Auf Wunsch wird in gemeinsamen Workshops das weitere Vorgehen erarbeitet. Einige Besonderheiten des Munich Leadership Group-Vorgehens:
 
» präzise Orientierung an der Aufbauorganisation des Unternehmens
» passgenaue Abstimmung der verwendeten Fragen nach erarbeiteten Schwerpunkten
» Informationskonzept für Mitarbeiter und Zielgruppen im Unternehmen
» Unterstützung bei allen Maßnahmen zur Sicherung der Rücklaufquote
» full service bei der Durchführung
» Auswertungsmöglichkeit bis auf Teilmenge von 3 Personen
» vollständige Dokumentation
 
Sprechen Sie mit uns über Ihre Ideen und Vorstellungen in diesem Bereich.