Fakten Munich Leadership Group
Die Munich Leadership Group ist das Kernteam in einem internationalen Netzwerk von Experten für Lösungen von Herausforderungen der Führung, denen sich Unternehmen und Organisationen heute und in den kommenden Jahren stellen müssen. Wir sind in der Zusammenarbeit mit Ihnen so groß oder so klein, wie es die Aufgabenstellung erfordert.
Vision:
Der führende Dienstleister für Leadership in Unternehmen und Organisationen
Überzeugung:
menschliches Denken und Verhalten als Basis für wirtschaftlichen Erfolg oder Misserfolg
Gründung:
2008; entstanden aus der 1994 gegründeten SHS Business Consultants
Rechtsform:
GmbH & Co. KG
Schwerpunktbranchen:
keine; Reiz liegt in der Übertragung erfolgreicher Methoden (cross industries)
Schwerpunktausbildungen der Berater und Trainer:
Wirtschaft, Psychologie, Politik, Jura, Pädagogik, Neuropsychologie, Kommunikationswissenschaften, Volkswirtschaftslehre in Deutschland, Schweden, Österreich, Italien, China und USA
Zusatzqualifikationen:
therapeutische Kompetenz in Transaktionsanalyse (TA), Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP), Gestalt und Psychodrama, Co-Active Coaching
Intellectual Property:
Leadershipsysteme (Backbone Leadership®), zahlreiche Verhaltensübungen und Business-Simulationen, Übungen und Methoden zum Verhaltenslernen, standardisierte Leadership-Prozesse, erfahrungsorientierte Lehr- und Lernmethoden auf neuropsychologischer Basis
Trainerlizenzen:
MBTI®, HDI®, DISG®, KOLBE®, TKI und viele weitere psychometrische Verfahren
Zusätzliche Fakten:
Anzahl der Professionals: 24
Anzahl der Nationalitäten im Kernteam: 9
Anzahl der aktuellen Kunden: 58
Anteil der international vertretenen Kunden: > 88%
Anteil der Kunden mit mehr als 5.000 Mitarbeitern: > 64%
Anzahl der Workshops & Trainings seit 1994: > 3.600
Zahl der verlorenen Kunden seit 1994: 1
Anzahl der gecoachten und/oder trainierten Führungskräfte seit 1994:
> 35.000
Durchschnittliches Umsatzwachstum p.a.: 15%
Anzahl der Nationalitäten im Kernteam: 9
Anzahl der aktuellen Kunden: 58
Anteil der international vertretenen Kunden: > 88%
Anteil der Kunden mit mehr als 5.000 Mitarbeitern: > 64%
Anzahl der Workshops & Trainings seit 1994: > 3.600
Zahl der verlorenen Kunden seit 1994: 1
Anzahl der gecoachten und/oder trainierten Führungskräfte seit 1994:
> 35.000
Durchschnittliches Umsatzwachstum p.a.: 15%
Kernteam